Contextualizar, en un nivel de abordaje introductorio, la problemática de los recursos humanos como parte del proceso productivo de servicios de salud y de las políticas del sector en el país, enfatizando la relación entre la planificación, la gestión de la educación y del trabajo. Analizar críticamente y caracterizar la problemática de gestión del trabajo, sus tendencias y perspectivas, a partir del contexto nacional, las exigencias de la Reforma del Sector, el marco jurídico-institucional, que permita incorporar una nueva visión y aumente la capacidad resolutiva del gestor del recurso humano. 

Dirigido a profesionales de jefatura de unidades y departamentos de recursos humanos en los diferentes niveles de atención del MINSAL, coordinadores de la provisión de servicios de salud y coordinadores administrativos regionales.